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Un an de développement durable

Le Groupe Prysmian a publié son dernier rapport de développement durable, qui met en lumière de nombreuses activités et une nouvelle stratégie.

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Le dernier rapport de développement durable du Groupe fait état de résultats impressionnants sur tous les plans du développement durable, comme le montre l'augmentation de 8 % de la valeur économique produite et distribuée par rapport à l'année précédente.

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Nous avons revu nos stratégies de développement durable, en se basant sur trois piliers pour identifier et définir les cibles prioritaires.

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Les efforts récents comprennent une réduction des émissions de CO2 et des substances responsables de l'appauvrissement de la couche d'ozone ; l'augmentation de la part des entreprises dotées de certifications concernant la santé et la sécurité ; le lancement de produits innovants comme le 66 kV, qui a été certifié par le Carbon Trust programme, et la mise en place de nouvelles politiques et procédures confirmant l'attachement du groupe aux individus et à l'éthique.

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Notre stratégie de développement durable

Objectifs de développement durable des Nations Unies (SDG)

Ces 17 objectifs universels, établis en septembre 2015, encouragent les gouvernements du monde entier à mettre en place des pratiques plus responsables pendant les quinze années suivantes.

Suivi des indices de développement durable

Nous avons des engagements auprès de multiples parties prenantes (internes et externes), qui font partie intégrante de notre stratégie. Cela nous permet de recevoir des suggestions pour améliorer des produits et processus, d'informer et d'éduquer et d'améliorer généralement nos relations.

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Mettre notre stratégie à l'œuvre


Nous avons sélectionné cinq SDG auxquels nous pouvons le plus contribuer et nous les avons incorporés dans un plan de développement durable applicable. Sur cette base, le groupe a également conçu une « fiche d'évaluation » identifiant 16 objectifs de développement durable à atteindre avant 2020, mesurés par des ICP quantitatifs dont les progrès seront surveillés de près..

Gouvernance durable


Le groupe a également finalisé son modèle de gouvernance durable dans un objectif de création de valeur durable pour les parties prenantes et un processus continu d'efficacité, de fiabilité et d'intégrité d'entreprise sur le long terme..

Notre Comité des rémunérations et des nominations sera responsable de l'encadrement de toutes les actions de développement durable, et un Comité de pilotage du développement durable (composé des directeurs et dirigé par le chef de l'exploitation, Andrea Pirondini) a été formé pour soutenir leurs activités. Le Service communications d'entreprise aura également la mission de cartographier et suivre les attentes des parties prenantes par rapport au groupe.

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Droits de l'homme et intégrité

Prysmian opère partout dans le monde, dans un grand nombre de pays et de communautés différents, et nous sommes profondément attachés au respect et à la protection des droits humains de tous nos employés et de ceux sur lesquels nos activités ont des conséquences.

C'est pourquoi nous avons travaillé sans relâche sur notre Politique de protection des droits de l'homme. Notre programme de lancement d'alerte, Integrity First, aura également un rôle très important en nous aidant à découvrir les potentielles fraudes et pratiques contraires à l'éthique.

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La politique de protection des droits de l'homme du Groupe Prysmian est conforme aux meilleures pratiques internationales et respecte les principes de la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies et les Conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT).

 

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EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - The Human factor

Le facteur humain

 

Notre personnel est l'élément le plus important de notre succès continu et durable Nous faisons donc tout notre possible pour offrir un environnement de travail qui reconnaît la valeur de la diversité, soutien l'égalité des chances et encourage chacun à apporter ses qualités à l'entreprise.

Les taux de participation à nos programmes de recrutement sont excellents et le succès des formations de la Prysmian Group Academy – une école de formation professionnelle et de management - ne se dément pas.

Notre programme d'achat d'actions pour les employés (YES) continue également sa croissance, nos employés représentant aujourd'hui environ 50 % de nos actionnaires.

Responsabilité environnementale

 

Nous mettons également en pratique notre conviction que le futur de la technologie câblière d'avant-garde sera durable. Comment ? En développant dans toute la chaîne d'approvisionnement des produits et processus qui minimisent l'impact sur l'environnement et en appliquant des normes ISO sur nos sites de production.

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Pour plus de détails et de résultats, consultez notre dernier rapport de développement durable.