Mise en place d'une nouvelle organisation suite à l'intégration de General Cable

• 450 managers nommés au niveau mondial.
• Avec un chiffres d’affaire de plus de 11 milliards €, le nouveau groupe emploiera environ 30 000 personnes dans 112 usines et 25 centres R&D répartis dans 50 pays.
• « Nous sommes fiers d’avoir notre seconde région aux Etats-Unis. aujourd’hui, nous commençons fonctionner comme une seule équipe avec des objectifs communs, combinant le meilleur des deux entreprises » a déclaré Valério Battista

Milan, le 11 juin 2018 - Prysmian Group annonce le lancement de sa nouvelle organisation et commence son intégration avec General Cable. Avec un siège mondial à Milan, un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d'euros (pro forma au 31.12.2017) et environ 30 000 employés dans 112 usines et 25 centres de R & D, répartis dans plus de 50 pays, le Groupe, nouvellement créé, est leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles d'énergie et de télécommunication. L’intégration de General Cable permet d'élargir d’avantage la gamme de technologies et de produits déjà offerts par Prysmian Group.

L'évolution du poids des différentes zones géographiques est significative : l'Amérique du Nord représentera désormais environ un tiers des ventes du Groupe, avec son siège social nord-américain situé à Highland Heights, Kentucky, 23 usines dans la Région et environ 5 800 employés.

« Nous sommes fiers d'avoir établi notre seconde région aux États-Unis, contribuant au développement de l'économie du pays grâce à nos meilleures technologies et notre expertise. Aujourd'hui, nous commençons à fonctionner comme une seule équipe avec des objectifs communs », a déclaré Valerio Battista, Directeur Général de Prysmian Group, « intégrant les cultures, les secteurs d'activité, les marchés géographiques, les installations de production et le personnel. Protéger notre entreprise et créer de la valeur : telles sont nos priorités. "

La nouvelle organisation allie les atouts de Prysmian et de General Cable. Elle s'appuie sur une gouvernance centralisée et une gestion intégrée des business, des responsabilités claires sur les résultats, un souci d'efficacité et d'innovation technologique et une approche centrée sur le client.

La nouvelle structure organisationnelle matricielle s'articule autour de trois axes : les fonctions centralisées du Groupe, qui visent à favoriser la création d'une « One Company » hautement intégrée, les Régions, qui assurent la proximité du marché, et les Business (Energie, Télécom et Projets), qui sont responsables des stratégies produits et ventes.

« Dans le but d'identifier et de fidéliser les meilleurs talents, nous avons mené un processus de sélection rigoureux basé sur le principe des « meilleures personnes pour le poste », garantissant l'égalité des chances aux employés de Prysmian et de General Cable. Le résultat est une équipe de management internationale composée de 450 personnes qui, dès le départ, ont reçu des responsabilités claires et des objectifs précis », explique Fabrizio Rutschmann, Directeur des Ressources Humaines.