Cette notion d’intégrité est renforcée par la charte de notre société. En son cœur se trouve le code de déontologie qui précise le comportement que nous attendons de la part de chacun de nos employés dans leur travail quotidien. Il s’agit d’un outil utile dans la prévention des comportements irresponsables ou illégaux.
Ceci est soutenu au niveau du groupe par nos politiques de conformité (politique anti-corruption et code de conduite antitrust, entre autres) conçu pour assurer l'adhésion de nos salariés, fournisseurs, associés, agents commerciaux, sous-traitants et distributeurs avec la façon de faire de Prysmian pour la gestion des affaires.
Notre code de déontologie et nos politiques de conformité vivent et évoluent avec le développement de l'entreprise dans le monde concurrentiel.
Nous évaluons continuellement toutes les lois et réglementations en vigueur dans ces domaines et modifions nos politiques en conséquence, conformément aux meilleures pratiques. Nous prenons également en compte les opinions de nos parties prenantes sur ces questions et examinons leurs demandes relatives à la légalité et à la propriété. Nous cherchons également à soutenir notre conduite éthique avec diverses initiatives, y compris le programme de Dénonciation récemment lancé.
Les mises à jour de nos politiques sont diffusées au sein de l'entreprise et mises à la disposition de tous les employés et sociétés associées.
Vous pouvez en savoir plus sur chacune de nos politiques d'éthique et d'intégrité ci-dessous.