Make It Program

APERÇU

Ingénieurs, êtes-vous prêts à relever le défi ?

Nous recherchons des talents ! Rejoignez Prysmian Group et faites partie de l’entreprise leader mondial de câbles et systèmes d’énergie et de télécommunications.

Nous sommes aujourd’hui le premier concepteur et producteur mondial de câbles d’énergie et de communication. Chaque jour, nos ingénieurs font la différence, en repoussant les frontières de la réalisation de projets et de l’innovation afin de créer quelque chose d’extraordinaire. Mais nous sommes toujours à la recherche des ingénieurs de demain.

VIDÉO

Qu’est-ce que le programme MAKE IT?

Notre programme de fabrication « Make It » est unique. Vous serez très visible dès le premier jour et outre un salaire compétitif adapté à vos besoins, vous serez associé à un mentor très qualifié auprès duquel vous apprendrez, et aurez la chance de façonner l’avenir dès le premier jour dans un rôle exigeant dans l’une de nos plus grandes installations. Pendant quatre ans, vous développerez vos connaissances et vos compétences, dans le cadre d’un programme de carrire complet, conçu pour vous immerger dans le métier dès le premier jour.

Détails du programme

Le programme MAKE IT offre :

Immersion de Groupe

Dans le cadre du programme de formation Make It, vous passerez une semaine au siège de Milan pendant laquelle nous vous présenterons la stratégie, les marchés et la culture du Groupe, suivie d’une semaine dans notre Manufacturing Academy ultramoderne située à Mudanya, en Turquie. Là, vous découvrirez nos produits et technologies, ainsi que nos procédés de fabrication, dans le cadre d’une expérience au cœur d’une usine. Vous bénéficierez d’un aperçu inégalé du monde de la fabrication de Prysmian Group ainsi que d’un réseau composé de vos nouveaux collègues.

Trois mois d’intégration sur place, formation sur le tas dans votre fonction et phase de rotation de postes pour vous sensibiliser aux différentes parties de l’entreprise, vous permettront de mieux comprendre l’entreprise locale et les principaux départements/personnes avec lesquels vous travaillerez.

Au cours de cette phase, vous rencontrerez et travaillerez en étroite collaboration avec un expert de l’entreprise qui vous transmettra toute son expérience. Cette personne sera votre mentor et vous aidera à vous adapter à votre nouvel environnement et à atteindre vos objectifs de développement. Notre programme de mentorat est conçu pour soutenir et encourager votre propre apprentissage, maximiser votre potentiel, développer vos compétences, améliorer vos performances et vous aider à devenir la personne que vous voulez être. Vos mentors peuvent vous soutenir tout au long de votre carrière au sein de Prysmian.

Au cours des quatre premières années de votre emploi, vous consacrerez du temps à perfectionner vos compétences. Vous suivrez 3 sessions de formation sur les fondamentaux de la fabrication qui vous permettront de plonger dans les principaux thèmes de la fabrication, de la chaîne d’approvisionnement, de la qualité, de l’amélioration continue, des processus et des machines. Cette formation suit le programme de formation aux fondamentaux de la fabrication proposée par notre académie et sera animée par des experts de Prysmian, des universités partenaires et des consultants experts dans leurs domaines. En 4ème année, vous suivrez le cours Lean Six Sigma (LSS), qui comprend des exigences de projet spécifiques. Les 4 années de formation vous donneront l’opportunité de renforcer vos compétences et de construire une forte communauté de fabrication avec vos nouveaux collègues, de rencontrer des experts techniques de Prysmian et de l’extérieur, d’associer la théorie donnée en classe à l’expérience pratique dans un programme basé sur des modules, de renforcer votre exposition de groupe et vous mèneront éventuellement à des formations plus avancées en fonction de vos performances.

L’évolution de votre carrière dépendra de vos résultats aux niveaux P3 et P4. Prysmian People Performance (P3) est notre système d’évaluation des performances des employés. L’outil P3 permet de connaitre la motivation et le niveau d’engagement des employés par une évaluation et une amélioration des performances individuelles. Il requiert l’attribution d’objectifs clairement définis convenus avec la direction ainsi que des retours constants sur le travail effectué et les résultats obtenus. Vous pourrez suivre un programme P3 dès votre première année d’emploi. P4 est l’étape suivante du processus People Performance Potential (P4) de Prysmian et a pour but d’identifier et de développer davantage votre parcours de carrière et votre future succession de postes au sein du Groupe.

  • Année 1 - 2 semaines de formation (1 semaine d’immersion au siège à Milan, en Italie, plus 1 semaine dans notre Manufacturing Academy à Mudanya, en Turquie, pour étudier les fondamentaux de la fabrication 1).
  • Année 2 - 1 semaine de formation à Mudanya Turquie - Fondamentaux de la fabrication 2
  • Année 3 - 1 semaine de formation à Mudanya Turquie - Fondamentaux de la fabrication 3
  • Année 4 - 2 semaines distinctes de formation Lean Six Sigma (LSS) au sein d’une usine, pendant lesquelles vous développerez un projet permettant de comparer les technologies et les processus dans nos principales usines.

« Le plus attrayant dans le programme Make It, ce sont les possibilités infinies qui vous permettront de construire votre carrière. Prysmian Group a beaucoup à offrir à ses employés, dont une culture amicale et utile ».

ANDREA LYONS
Ingénieur Matériel

  • Diplômé en ingénierie
  • Entre 3 et 7 années d’expérience en usine en process, maintenance, planification, qualité, développement de produits, gestion de la production ou ingénierie de la production.
  • Bonnes connaissances de l’anglais
  • Fortes compétences en matière de relations humaines et de leadership
  • Une approche pratique, une attitude positive
  • Une passion pour le domaine de l’exploitation

Rôles clés vacants

Dans ce poste, vous serez chargé d’analyser les données d’ingénierie pour aider à développer et à mettre en œuvre des améliorations et des innovations dans les processus de production.

Principales responsabilités:

  • Coordonner les projets de façon à respecter des délais serrés dans le cadre de budgets approuvés, et analyser les spécifications des produits, les dessins et les données techniques.
  • Recommander des stratégies visant à minimiser les risques, les coûts et les déchets, tout en augmentant le rendement et la productivité.
  • Améliorer la qualité et la cohérence du produit final.

Dans ce poste, vous nous aiderez à évaluer, entretenir et mettre à niveau notre équipement, en veillant à ce qu’il soit adapté à son usage et capable de fonctionner avec les derniers processus.

Principales responsabilités :

  • Élaborer une « liste d’équipements critiques » sur la base d’une évaluation des risques commerciaux, tout en planifiant, hiérarchisant, programmant et gérant les activités de maintenance et les mises à niveau.
  • Gérer l’installation et l’initialisation de nouveaux équipements d’exploitation.

Dans ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ventes, les achats et la fabrication pour donner vie aux idées dans l’ensemble de l’entreprise.

Principales responsabilités :

  • Développer des plans de ventes et d’exploitation, et gérer les priorités et les délais tout en optimisant les niveaux de service et les coûts.
  • Contrôler l’efficacité des procédures opérationnelles et l’utilisation de l’espace, tout en planifiant l’achat de matières premières et de produits finis dans les délais, afin de respecter les calendriers et de se conformer aux politiques et aux exigences en matière de stock.

Dans ce poste, notre réputation sera entre vos mains. Vous devrez vous assurer que nos produits sont les meilleurs possible, tout en maintenant la rentabilité et les attentes des clients.

Principales responsabilités :

  • Travailler avec les services d’exploitation pour développer et mettre en œuvre des normes de qualité pour nos matières premières, nos produits en cours de fabrication et nos produits finis.
  • Se concentrer sur la rentabilité, améliorer les produits et atteindre les indicateurs clés de performance sans compromettre la qualité, tout en assurant la liaison avec les parties externes, notamment les clients, les fournisseurs et les organismes de certification.

Dans ce poste, vous perfectionnerez ce qui fait notre réputation, vous optimiserez les produits existants et en développerez de nouveaux en fonction des besoins des clients et des technologies émergentes.

Principales responsabilités :

  • Évaluer les performances des lignes existantes, identifier les domaines potentiels d’amélioration et travailler avec les services internes pour y parvenir.
  • Assurer la liaison avec la R&D et les départements de fabrication pour évaluer les aspects pratiques de la mise en œuvre de nouvelles idées et définir les meilleures pratiques.

En tant qu’ingénieur de production, vous planifierez et contrôlerez toutes les activités dans un secteur donné.

Principales responsabilités:

  • Maximiser l’utilisation des ressources de l’organisation et respecter les spécifications et les calendriers de production établis, les objectifs de volume, de coût et de gaspillage, ainsi que les normes de qualité ;
  • Développer et mettre en œuvre des programmes et des procédures de fabrication et allouer des ressources en travail et en capital pour maximiser la productivité.

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Maura Nespoli

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